员工做工作总是不尽力怎么办啊？

问 现在发现很多员工做事应付了事，拖拖拉拉，只做任务，不注重结果，工作中不尽力该怎么办啊？

答 先要解决这个问题，首先要找到原因：1、企业机制不全； 2、员工本人问题：a、员工不知道工作的意义，看不到自己的未来； b、员工付出与回报不成比例。一般是这两个原因造成了工作效率低下，员工做事提供不了结果。可以用以下方法解决： 1、培训员工思想：从“要我做”变成“我要做”； 2、与下属沟通他所在职位的意义，树立公司远景； 3、让所有员工明白：员工与企业是商业交换的关系，交换的是结果；4、要知道事情的果因关系，好报才会有好人，越是自觉自愿为企业付出的员工越是需要高额的回报，否则这种付出不可持续；5、用奖惩机制激发员工行动能力。