公司未交社保员工要求公司补交应如何妥当处理？

问 我是一名HR，我们公司没给员工交社保，但是一名要离职的员工要求公司补交，应如何妥当处理？

答 在没有五险一金的情况下招聘的时候，要明确的告诉应聘者在我们公司“暂时”没有五险一金，但是我们公司其他福利很好。如果愿意来就来，不愿意来就不强求，以免以后产生劳动纠纷。所以在这种情况如果有劳动合同的就按合同办，没有合同的话就需要协商解决了。