发生劳动争议该如何维权？

问 如何妥善处理劳动争议中职工与用人单位之间的关系，切实保障职工的合法权益，在发生劳动争议的时候该怎么维权？

答 发生劳动争议的劳动者，可以采取以下五种方式和程序解决其争议： 一、协商解决。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二、申请调解。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。调解组织包括企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；地方工会劳动争议调解中心；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 三、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿（赔偿）金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。（可拨打全国统一的劳动保障咨询电话12333进行投诉） 四、劳动仲裁。发生劳动争议后，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 五、提起诉讼。仲裁机构不予受理或对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。