在公司中部门之间相互推诿，该怎么办啊？

问 公司里部门之间相互推诿，人人规避风险，没人对结果和业绩负责，出现这种情况该怎么办啊？

答 首先找到互相推诿的原因：1、责任没有锁定好；2、奖罚不明确。才会导致企业内部形成推诿、扯皮风气，导致团队丧失凝聚力，业绩滑坡。问题得不到解决。 解决方案：1、明确部门责任，定义好结果，并界定清楚（一旦出现错误，没有推卸责任的机会）；2、对主动承担责任、对结果负责的员工予以嘉奖或肯定；3、培养或选择愿意主动承担责任的人作为部门的负责人，树立榜样；4、设立监督和检查。