90后员工离职率高，怎么留人？

问 现在的90后工作做不了多长时间就辞职，离职率非常高，针对这么高的离职率，企业该怎么留人啊？

答 可以针对一下四方面做出改变：① 让员工觉得被承认和被尊重。②少雇人，多发钱。③巧立名目，帮助生活 。 ④把年轻人当做决策者，而不是执行者。