如何才能留下适合于企业的优秀人才呢？

问 对于员工的跳槽和叛离原因，有时并不全是员工的错误，也有企业方面的原因，那么如何才能留下适合于企业的优秀人才呢？

答 首先企业在招人时就要注重员工的敬业度，设计薪酬制度与体系上要实现：公平、竞争的目的，因为薪酬的大不部分是一个人具体的价值体现。同时企业也要在员工的精神上，文化上给予激励，激励的方式多种多样。其次员工在企业里的工作，是鉴于企业信任员工，员工信任企业，双方相互的信任基础上达成工作关系的。最后给平台，尽其才，勤沟通，重信息。