哪些情况下用人单位应当支付经济补偿金？

问 劳动者因用人单位存在哪些违反劳动合同法行为，行使单方即时解除权而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金？

答 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的; 5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的; 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。