试用期间不符合条件该如何证明？

问 我刚刚升任人力资源管理岗位，是个新手，现在想咨询一下，请问试用期间不符合条件该如何证明？

答 首先在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。其次 对劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者是否提供了虚假个人信息，是否违背诚实信用原则，隐瞒应当告知用人单位的重要信息，如被证实劳动者有此类不正当行为，用人单位可视其为不符合录用条件。最后建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位制定的考核内容、评分原则及决定劳动者是否最终被录用的客观依据应当事先告知劳动者，并让其签字认同。