试用期隐含哪些用工欺诈？

问 我是个应届毕业生，想咨询一下，在试用期期间要注意防止哪些用工欺诈？

答 1、面试时候允诺试用期工资达到满意度； 2、入职时候被告知试用期暂时不签订劳动协议(因为法律规定一个月期限)； 3、让立承诺书，声称是公司制度“试用期内，每满一个月发全额试用期工资，转正后再调，不满一个月(注意了，圈套在这里)不够30天离开工资，按照少于100/天按天数结付” 4、被追问是否可以转社保，对方会含糊其辞，声称转正后缴纳，试用期给予现金补发。