如何辞退试用期不合格的员工？

问 我是管人力的，最近遇到一件很怵头的事情，一位脾气暴躁的试用期员工，违反我们单位的规章制度，打算辞退的，但是他很难沟通，怎么办啊？

答 直接辞退，给予补偿金和赔偿金。不用跟他废话，直接办理辞退手续，对于这种不好沟通的员工，在其他工作岗位上也不会做得很好的，最起码管理起来比较难。希望帮到你。