如何才能顺利的度过试用期？

问 之所以企业会设定一个员工试用期限，主要的目的是为了能够更加深层次了解一下不同员工他们的综合实力情况，如何才能顺利的度过试用期？

答 实际上，现在在任何一家企业内部，员工和直属领导之间的竞争是最为激烈的，如果自己在试用期表现出一种各种能力都强于直属领导，随时能够替代对方，甚至比对方做得更好的感觉，那么很可能在短期内被直接替换掉，因为到底自己是否能够顺利通过试用期，试用期的成绩有几分，最后都是由直属领导来决定的，所以千万不要给直属领导留下这种功高盖主的印象，非常的不好。为了达到这样的效果，推荐大家在开始接触工作的时候，能够养成凡是先多咨询对方的做法，通过这样的方式，能够彰显对方的能力之强。