有精神病的企业是否可以与他解除劳动合同？

问 我有一个朋友，企业知道他有精神病后，就要与他解除劳动合同，问一下是否合理？

答 你好，一般来说精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 经鉴定确实丧失劳动能力的，可以解除劳动合同，但要给一定的补偿。希望我的回答对你有所帮助。