公司要先试用在签合同合理么？

问 最近找了份工作，公司要先试用几天在和我签合同，请问这个合理么？

答 你好，根据规定这个是不合规定的，劳动法律法规明确规定，用人单位与其新招收的劳动者，自录用之日起时间内签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。希望我的回答对你有所帮助。