员工的发展一般分为哪些阶段？

[企业管理]    解决者：热心网友

问 我们都知道员工的发展分为好几个阶段，想知道从专业的角度来看员工的发展一般分为哪些阶段？

答 第一阶段：低能力、高意愿 第二阶段：有些能力但意愿较低 第三阶段：能力较强且有变动的意愿 第四阶段：能力强、意愿高

相关话题
查看更多>