哪些情况下企业要支付劳动者的工资报酬、经济补偿？

问 用人单位有哪些侵害劳动者合法权益行为的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿？

答 1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4.解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。