如果是员工效率太低怎么办呢？

问 最近发现员工工作效率低，作为公司管理人员，怎样应对这样的事情呢？

答 如果是员工效率太低，则要分析其产生原因，是工作方式不合理导致还是员工个人懒散习惯导致。如果是工作方式，则该是人力资源和工业工程体现价值的时候了，如果是员工个人习惯，则一是通过制度来督促，二是考虑更合适的人选。