员工无故旷工如何辞退?

问 我们单位一位员工旷工1个多月了，也没有请假，现在打电话让他来办离职手续他也不来，这种情况我们能辞退吗？

答 可以辞退的，无故旷工一个多月，已经严重违反规章制度，属于《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同的情况。建议你们通知他回公司办手续。因为你们如果辞退的话，他有知情权，单位要负责告知他，如无法通知他本人，可通过快递邮寄之他家里，告知他被辞退了，将快递单据、还有辞退他的告知书一块拍照留存。