如何提高薪酬满意度？

问 作为管理者常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满，那么，如何解决员工对薪酬不满这样的问题呢？

答 首先，管理者需要确保公司具备一个合理的职位评估体系和程序，由此确定各职位之间的相对差异并通过薪酬水准来体现这一差异。其次，管理者需要确保公司的薪酬水准具备一定的竞争力。最后，管理者就可以通过浮动薪酬来增加员工的全面现金收入。