单位将试用期延至1年，合理吗？

问 现在很多招聘单位都把试用期定为1年，请问企业这样做，合法吗？

答 《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。一些用人单位把试用期定为一年已经违反了这一规定。可以向该单位所在地的劳动保障监察部门进行举报。