企业如何减少试用期内的员工离职？

问 前段时间公司招聘了一批新人，还没过试用期就离职了一大半，请问，企业如何减少试用期内的员工离职？

答 优秀的企业文化对人才是有很大的吸引力，如何做好留人文化，从点滴细节做起，新入职员工从入职到进入工作岗位，建议都有专人引导，帮助新员工尽快能够融入到这个团队当中。比如入职后进入用人部门，可以做一个新员工的欢迎仪式，介绍部门人员给新员工；新员工入职公司的第一次用餐，用人部门的领导或人资部门的人员可以一起，减少大家的陌生感。