劳动者在试用期内合法解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？

问 劳动者在试用期内合法解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？

答 《劳动合同法》规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，劳动者承担赔偿责任的前提是违法解除劳动合同。只要劳动者在试用期内合法解除的，则无须赔偿用人单位的招录费用。