请问可以零工资试用吗？

问 面对日益严峻的就业压力，很多应届毕业生为了尽快摆脱失业状态，甚至愿意零工资试用，请问可以吗？

答 试用期属于劳动合同期的组成部分，劳动关系双方当事人如何履行各自的权利义务需要遵守法律规定。依据我国现行劳动法律的相关规定，劳动者提供正常劳动的，用人单位必须支付不得低于当地最低工资标准的劳动报酬。在此，“最低工资”属于我国劳动法律对试用期工资的底线限制，属于强制性法律规定