雇主能够做些什么才能使员工得以发展？

问 许多HR都熟悉并习惯于通过面谈对员工的工作表现和工作职责进行评估，雇主能够做些什么才能使员工得以发展？

答 个人发展面谈能为员工提供一个按照他们希望的方式驾驭自己职业生涯的机会。这一方面能够优化员工的需要和能力之间的匹配，另一方面也能优化员工的需要和工作之间的匹配。此外，如前所述，面谈是非判断性的，以支持为根本，它会激励员工发挥最好的方面。最后需要重视的是，个人发展的面谈是自愿的，不应成为绩效评估的替代品。