单位逼迫员工离职怎么办？

问 现在公司不景气养不活这么多人，但又不辞退我们，而是逼迫我们，我们该怎么办？

答 根据公司经营状况，如果实在是属于经营困难需要裁员的，公司必须要提前一个月向劳动部门申请，并在公司明文公示，然后按劳动法给予一定经济补偿，如果有强迫员工离职现象，可以依法要求两倍补偿的。