如何安置即将退休的老员工？

问 公司有员工到今年12月就到退休年龄了，由于我们是重工行业，老板怕出现安全事故，想要辞退，像这种情况要怎么处理比较好？

答 根据劳动合同法第四十二天规定：在本单位连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除劳动合同。所以你要区分本员工员工在本单位的工作年限，如果超过15年，不得解除，如果单位怕出事故，那就安排不危险的工作让他养老；如果不足15年，可以协商解除劳动合同，但需支付补偿金。