公司待遇不好怎么才能招到人？

问 我的公司刚刚成立不久，待业还不算太好，请问公司待遇不好怎么才能招到人？

答 对于招聘首先要把所在单位进行高大上的描述，在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。把公司良好的一面展现给求职者，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步。此外，福利政策这一项十分重要。对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间。 但是我们在写这一项的时候应该突出自己的优势，比如有各项补贴，通信补贴等等，或者工作时间比较宽松，让求职者在感到收入较少的时候在其他方面得到了弥补。 同时，假期、养老金、保险等对求职者来说极其重要。