如何才能找到优秀的新鲜血液人才？

问 社会新鲜人才对于一个企业的发展来说也是必不可少的，那么企业如何才能找到优秀的新鲜血液人才呢？

答 首先当面对许许多多的求职者简历的时候，企业要懂得筛选。其次对于招聘进来的社会“新鲜血液”，在试用期可以给他们进行一次专业的培训。最后对于企业的新鲜血液人才一定要建立严格的奖惩制度，工作上表现的优秀给予一定的奖励，那样才能够促进员工的成长，才能激励他们更加卖力。对于表现不好的员工，也应该适当的惩罚一下，这样才能够鞭策所有的员工努力的工作。