哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金？

问 最为企业，员工哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金？

答 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其他情形。