公司怎样裁掉不合格的人?

[企业管理]    解决者:热心网友

最近公司有几个员工业绩实在太差,又因为过了试用期,企业要如何裁掉不合格的人啊?

你总不能人家连续两个月或者三个月绩效排名倒数就直接干掉吧,这样过于直白地表达你或者公司的情绪,我们应该给他培训或者轮岗的机会,让他离开得明白,这些培训或者轮岗记录一定要保存好(以后劳动纠纷可以作为法律依据),培训或者轮岗之后还不行者,通知他:一个月以后过来办手续吧。