女职工未婚先孕仍受劳动法保护？

问 公司有个女职工未婚先孕，想咨询一下，女职工未婚先孕仍受劳动法保护？

答 未婚先孕有可能违反了计划生育法，但与劳动法无关，因为在劳动法上并没有明确怀孕女性是已婚还是未婚。《劳动合同法》第四十二条并无“未婚先孕”的例外情况，所以未婚先孕受劳动法律保护，同其他孕妇一样享受顺延劳动合同等待遇。