低待遇找不到员工怎么办？

问 很多企业在创业初期由于员工福利和待遇都普遍较低，以至于迟迟招不到合适的人才，低待遇找不到员工怎么办？

答 低待遇不等于无待遇但凡需要招聘一个岗位，不管是什么样类型的企业，都是需要付出一定成本的，那就是员工的工资待遇，这是最基本的，但是合理的待遇对于企业以及候选人都是极为重要的，待遇不是候选人要多少我们就给多少，是需要时间来谈判的，这个不仅仅需要人力人员的沟通能力，更需要公司所有人也就是老板的格局与魄力，适当的待遇是必须的，这对双方都是有好处的。