业绩不好的员工要如何对待他？

问 本人作为公司的领导，在面对业绩不好的老员工的时候，是不是要辞退他，要怎么做合适？

答 你好，我觉得辞退员工之前应该慎重考虑一下，辞退的公正与否，会影响到在职员工的积极性。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。对于这些曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位，或者推荐到其他公司工作。希望我的回答对你有所帮助。