事后补签合同仍需支付双倍工资？

[合同协议] 解决者：热心网友

问我之前没有跟公司签订劳动合同，现在补签了，请问事后补签合同仍需支付双倍工资？

答按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外，因为公司自身原因提前解除劳动合同应该按照职工的工作年限予以经济补偿，补偿标准是按一年给一个月工资。