安排加班劳动者不出勤，能认定为旷工，不发全勤奖？

问 我们公司近期经常加班，现在想咨询一下，请问单位安排加班，劳动者因故不能出勤，能否认定为旷工，不发全勤奖？

答 因用人单位安排加班须与劳动者协商，故如果用人单位安排加班，劳动者因故不能出勤的，不能认定为旷工，该发的全勤奖还要发放。