试用期间不签订劳动合同合理吗？

问 我进入公司已经一周了，但是公司并没有和我签订劳动合同，那么试用期间不签订劳动合同合理吗？

答 试用期间不和员工签订劳动合同是违法行为。我国的《劳动合同法》明文规定：“双方自建立劳动关系后，就应当签订书面劳动合同。”否则给予员工一定的补偿，如果试用期内不和员工签订劳动合同，自工作第二个月起给予员工两倍工资的补偿。