试用合格再签劳动合同合法吗？

问 我现在刚找到一份工作，用人单位先给我们签订了试用期合同，试用合格再签劳动合同的，这样做合适吗？

答 不合法的，根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。