双方约定了工作期和违约金就不必再签订劳动合同了？

问 想咨询一下，双方约定了工作期和违约金就不必再签订劳动合同了？

答 在就业协议中，双方约定了工作期和违约金就不必再签订劳动合同其实是一种错误的理解。在明确劳动关系以后，求职者应该及时注意单位是否与本人签订劳动合同，防止工资待遇、社会保险等权益受到侵犯。如果双方没有签订劳动合同，“跳槽”行为将不受用人单位的约束。