在哪个情况下劳动者要承担违约金？

问 一般劳动法都规定用人单位承担违约金，想咨询一下，在哪个情况下劳动者要承担违约金？

答 在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 在竞业限制约定中可以约定违约金。