同事患病失去工作能力，单位会怎么处理？

问 我的一位同事，因为患病了，不能从事原工作，该怎么办呢？单位会怎么处理？

答 劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。希望我的回答帮到你。