试用期辞职是否应当承担培训费？

问 如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资培训，是否应当在解除合同时承担培训费用?　　

答 不需要才承担培训费的，根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。