责备员工是否要找一个好的时机？

问 有时候员工犯了错，我就当场批评他，事后想一下责备员工是否要找一个好的时机？

答 你好，根据我的经验你责备下属的时候，对每个人，个性不同你骂的方式也不能一样，要因人而异，尽量不要再公共场合骂他，采取赞美，责备，再赞美的方式，这样能激励员工更好的去投入到工作中。不要犯了错就立马责备，要瞅准时机。希望我的回答对你有所帮助。