违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定辞职需要赔偿吗？

问 想知道，违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定辞职需要赔偿吗？

答 劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。