员工拒绝订合同HR怎么处理？

问 我刚刚升任HR，现在想咨询一下，请问员工拒绝订合同HR怎么处理呢？

答 劳动合同法实施条例规定，自用工之日起一个月内，员工拒签劳动合同的，单位可终止劳动关系，无需支付经济补偿。用工超过一个月不满一年员工拒签合同，单位应终止劳动关系，但需支付双倍工资、经济补偿。严格来说，要求员工出具不愿签合同的声明书并不能免除法律风险。