职场上薪酬保密这种制度有什么作用？

问 很多公司都有自己的薪资保密制度，和员工签订合同时，也会明确指出，禁止将自己的薪资告知他人，那么职场上薪酬保密这种制度有什么作用？

答 首先它保护了员工的利益。其次稳定人心。其实人性有个弱点，那就是人总倾向于把成功的原因归结为自己的努力，把失败的原因退给外界，也就是说人容易高估自己的价值，无论和什么人对比薪酬，都会觉得自己受到了不公的对待。薪酬保密制度禁止了员工之间的攀比，失去了比较的机会，人心也安稳了，也会觉得自己收入和付出成正比。最后有利于保持和谐的人际关系。