没有通知就解除合同合法吗？

问 我工作四年了，工厂今年8月份因生产原因停产放假，现在开始生产了，没有通知我们去上班，说是解除我们的合同了，请问这样是否合法?

答 根据劳动法规定，员工愿意继续签订合同，用人单位解除合同的，应当支付经济补偿金。一年补偿一个月，你是四年，那就是四个月。建议去工厂问问，为什么没有通知你们。注意收集证据。