试用期内怀孕可以被辞退吗？

问 我们签订了为期三年的劳动合同，其中前三个月为试用期。但在工作的第一个月底，我去医院检查发现自己怀孕了。公司以此说我不符合工作要求，要辞退我，请问这样做合法吗？

答 显然不合法的，如果用人单位要解除劳动合同，要给出充分理由。公司不能以怀孕为由辞退的。公司如违法辞退员工，员工可到劳动监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行劳动合同，或要求公司承担相应责任。