员工晋升管理需要注意些什么？

问 人才是促进企业发展的动力，做好员工晋升管理、避免优秀人才外流、提高员工积极性是保留人才的重要途径，员工晋升管理需要注意些什么？

答 员工的晋升通道需要结合企业发展战略和员工的个人需求。员工晋升是要从企业发展战略的角度出发的，可以评估公司的机构部门和岗位设置进行工作分析，描绘出未来的人才发展蓝图。这样可以让员工清晰的了解到自己所在岗位、未来的发展方向、发展机会、让他们知道自己努力的目标在哪里，促动他们更加积极的投入工作，投入到适合自己的晋升道路中。晋升通道不一定要走向管理者，充分了解员工职业发展的需求可以开展不同导向的晋升之路。