是不是试用期就低人一等呢？

问 新入职的求职者，首先必须经历的就是漫长的试用期，是不是试用期就低人一等呢？

答 职场人大可不必觉得自己处在试用期就低人一等，可以任由企业主宰一切。实际上，据专家介绍，单位必须给予的福利是：法定福利，如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等。尤其需要注意的是，单位不可转正后补缴社保。对于单位来说，试用期内缴纳社会保险可以免除自己的风险。如果单位为了省事，没有依法缴纳社会保险的话，员工一旦发生工伤或疾病治疗，所有由工伤保险和医疗保险承担的费用将由公司赔偿。所以转正后再补交的方式是不合法的。即使员工没有转正，试用期的社会保险也是要缴纳的。