面对三期员工该如何处理？

问 想咨询一下，公司女职工怀孕总是请病假，若在公司里面遇到这样的"三期"员工应该如何处理呢？

答 首先，从劳动法角度来讲，“三期”员工除过错性之外，公司是无法解除劳动关系的。且劳动法的立法意图就是保护弱小。因此，解除劳动关系要慎重。