试用期没有量化的考核标准，是否应该建立一个量化的任务性的考核标

问 试用期没有一个量化的考核标准，是否应该建立一个量化的任务性的考核标准？

答 员工自被公司录用来报到的第一天，用人部门负责人就需要将该岗位试用期内需完成的工作详细罗列出来，也可以称之为试用期员工考核表，里面清晰地约定试用期员工完成的事项，转正评价的标准。